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        史上最实诚招聘:这样写招聘JD,躺着也能把人招过来
         
        来源:内江市人才交流中心 发布者:信息网络部 发布时间:2019-06-28 浏览次数:

        今天给大家介绍一所很普通很普通的学校,因为他们发了一个很普通很普通的招聘:

        一、不是数字序列高校(985-211)、不是双一流;平台很一般,需要您来创造;

        二、交通情况暂时不“高速”,只有飞机到达全国各大城市;但高铁五年内融入上沪昆高速网线;

        三、人才引进政策待遇一般,或者一套三室两厅90+平的房,或者30万安家费,二选一;另加10-15万科研启动金。其他无。

        四、工资待遇参照西部地区高校标准,据事实比较,略超湖南一点点。

        该招聘一经发出,马上引爆网络,人民日报也跟着转载。

        细细品味,当真是骨骼惊奇!

        一、语言学博士应聘,年龄不超过45岁(最多46,不能再加了),免面试、免试讲、免拖免等,来了就签录用合同,约今年8月州人社局办入编手续;

        二、文传院有汉语言文学、国际汉语教育两个专业,语言学课程丰富,任您挑选符合您的研究方向的课程;现有语言学博士四名,文献学博士二名,语言学硕士五名,可组建科研团队;

        三、评职称容易,只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇(挂任何单位发表皆可),就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称,已有副教授职称通过此通道快速评教授(学校教授数量急待增加,校长为这事儿特别上火)

        四、工作压力不大,没有科研要求,申不申请项目发不发文章全凭您心意,学校不强制;您只想好好上课那就上课,当个好老师也行,这边学生娃相对淳朴,到课率长年高达90%以上很多,别讲太深奥的专业知识,学生不一定能吸收得了;

        五、搜肠刮肚再说一个,兴义市是世界级春城之一(中国大概只有昆明、兴义等两三个入选,数据来源百度),紫外线比昆明弱,四季较昆明分明。风景区万峰林、马岭河峡谷就是城市组成部分,学校新校区就在马岭河峡谷风景区边上,空气质量长年排贵州省第二。还有啥?噢对了,牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。

        其他没了。

        哪里吸引人

        1.条件

        就拿年龄来说,“不超过45岁”,但是“最多46,不能再加了”!

        exm,年龄还可以讨价还价!你们搞学术的还能这么皮!

        2.薪资

        比湖南高一点!都丧成这样了,为什么还要踩湖南一把?你让他们以后怎么招人?考虑过广大弗兰人的感受吗,没有,你们只考虑自己!

        3.经费

        这里好像有些观众感觉一般般,不多嘛......话说别人搞文学研究,翻翻文献查阅,又或考古研究、旅旅游,你以为是研究飞弹呐。

        4.职称

        走过路过不要错过啦!职称随便挑,随便选。

        别的学校评个职称,好歹要个十年八年,来我们这没错了,只要你想要,想要就能要。

        5.压力

        说白了您凭心情上班,领导也不事儿逼。

        6.环境

        不得不说,这篇招聘的火爆给兴义乃整个大贵州狠狠吸了一波粉!而贵州近几年正是大力发展经济之际。如今达到的效果,是天价广告费也难以企及的。

        听说后来政府还约谈过校长,不过也没做出啥处罚动作。别说处罚,小编大胆猜测,过了这阵子他们还要请雷校长喝酒。

        7.唯一输家

        招聘方也好、应聘方也罢,都得到了自己想要的。就连我等差个博士学位的人民群众也得了个乐呵。

        唯有它,成了本次事件中的唯一输家。

        牛:我TM只是便宜了点,惹谁惹谁了?

        横看竖看,这就是一则招聘广告啊!却引起如此多的反响。为何?

        是招聘广告,没错,可是这么多年,在职场上“妖艳贱货”看多了,哪里找这么不装逼、不做作的广告。

        且看它如何不装逼、不做作

        1.说实话

        老实,太老实了!小编初看这则招聘,简直如沐春风,仿佛全身每一个毛孔都得到舒展,大概因为我等也是老实人吧...

        而这年头,身边充斥着太多假象、套路。

        明星忙着给自己贴标签,企业家忙着做PPT,即使是普通人,也习惯了对人说谎、听人说慌。

        本来老老实实不是坏事,却因为不符合社会发展潮流一直为人诟病。

        平时我们也常说这么一句戏语:“老实人,孤立你”。

        但是有时候老实人被孤立久了反而更容易引人注意。

        2.精准契合目标人群需求

        当下有些公司招聘喜欢耍滑头,搞得虚实难分。而这篇招聘,从头到尾好像只说自己的不足,搞的大家挑不出毛病,像对着一个还没开打就喊投降的人一样。

        然而,仔细斟酌这些内容,看似都是不足,实则在特地环境下,是可以转劣为优的。

        电视里想去策反敌人,都会依据对方喜好下手。对一个爱钱的人用色,对爱色的人用钱都是徒劳。而这则招聘的目标人群是广大不求富贵,安心搞研究的博士,而那些条件正是这些博士最渴望的?

        想想现在你免试到了一家大公司,给钱给团队给平台,你自己想怎么干就怎么干,这简直就是每一个职场人的梦想啊。

        你想不想干?

        不用想了,直接把人带过去啊。

        对于这些博士人群来说,年薪多少,房子多大,其诱惑度是远远不如这则招聘里的。

        后面的事实证明确实如此,这两天校方的电话被打爆,海内外名校的很多博士生都对此职位感兴趣。

        3.内容优质

        表面上这是一则老实人的招聘,实话实说而已。其实通篇下来,遣词造句、段落划分,都行云流水,饱含着难得的文采和语感。

        字句平淡朴实,却带着一些优雅;内容谦卑恭敬,却也隐藏着难以意会的自信。

        而单纯的平淡实诚,可能会让人像看流水账一样,毫无吸引力。

        最后正当观众看的正起劲,还沉浸在贵州的独特人文风景,以及惊天动地的牛肉价格时,突然来一句。

        其他没了。

        招聘也可以这样写

        你们学到了吗?

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